大家都不喜欢爱抱怨的人。一桌子朋友高高兴兴吃饭聊天呢，就她愁眉苦脸絮絮叨叨地说工作有多累，生活有多苦……是有多扫兴！谁家没有点烦心事儿，谁上班是玩儿来着，就你苦大仇深。而且说出来是什么目的呢？你是指望谁搂着你安慰一顿，还是让大家凑钱赔你点加班费？省省吧，世道艰难，每个人都一脑门子官司，大家只关心自己的痛苦。

在办公室里尤其不能抱怨。公司花钱请你，再怎么不高兴，也不能端起碗吃饭，放下碗就骂娘啊。即便这些抱怨都情有可原，说多了也难让同事同仇敌忾。就你忙！难道我们都是吃干饭的么。

不过你要是活的太兴致勃勃也不合适。你见过那种人没有，跟打了鸡血似的，每天正能量爆棚，小拳头时刻握紧了放在肋下。逢人就说“我爱死这份工作了”，爱公司、爱同事、几天不上班浑身不得劲儿。我在微博上见过这种人，观察了很久也分辨不出她是真心还是假意。连一个周末都百无聊赖，好不容易熬到周一，简直像小学二年级的孩子渡过漫长的暑假终于开学了。这正常吗？就算是做了从五岁就梦想的工作，这么多年多少也该有点疲倦吧？容许你喜欢上班，但是到了不上班就活不下去的地步……我们就不得不拿小人之心怀疑你了。

首先，您上班都干嘛啊？我没赶上过在国营机关喝茶看报，只知道外企里工作量大，一般稍有点责任心的员工，光是体力上就只能撑5天。周末洗洗涮涮、探望父母、跑跑银行超市（咱还不算那些有孩子有狗的），两天几乎不够用。再看这位博主的生活，确实是挺欢乐的。每天至少有三条微薄是白描和同事打牙嗑嘴的故事，中午成群结伙吃饭时间平均约两个小时跋涉10公里，几点下班咱不清楚，偶见一条跟工作相关的微薄：加班完毕，回家！发送时间是当日6点30分。这样的工作难怪她喜欢，回家哪有这么多人陪她玩啊。

说真的我要是老板，看到“敬业爱岗”到这种地步的员工，我就开始担心工作效率了。同事恐怕也看不惯吧，你天天喊着爱上班，永远不放假才好呢，让正常人情何以堪？好像就你一个忠臣，我们都是没良心的货。喜欢工作，表现在行动上就可以了，何必嘴上嚷嚷呢？真在家闲的皮痒痒，可以随时打开笔记本电脑加班到深夜啊。又有谁拦着你了？

除了这种假高潮玩儿HIGH了的同事，大概还有一种人是特别爱上班的：就是那种坏得如鱼得水、每天以给别人制造麻烦为乐的同事。当然啦，办公室对他来说，简直就是个无往不利的游戏场。而他们，正是我们普通人不爱上班的原因啊。

上回书我们其实已经提到了年会，不过有关公司年会的种种天书奇谭，要是这么轻轻一笔带过，怎么对得起那些喝过的酒、流过的汗、加过的班，受过的辱呢？对一个普通老百姓来说，当他白发苍苍地躺在躺椅里，回想这一辈子当众干过的最疯狂、最没溜儿、最没皮没脸的事……恐怕都是在某年年会上吧！

今天路过一家兰州拉面馆，看到门口贴张告示：2月X日因公司年会停业一天。可见年会是多么大势所趋，连朴素的兰拉界都不甘落后了。究竟这个风潮是从什么时候兴起的呢？曾几何时，公司年会还规规矩矩地做PPT呢，总结一年到头的收成，给优秀员工发发奖，也就差不多该上主食了。大手笔的公司，也会请个三线小名人来唱个堂会。我至今记得朋友的公司猪年晚会请了猪八戒的扮演者来拜年，说是图个吉祥。后来忽然就变成了大型魔幻三俗版春晚，那真是：长夜难眠赤焰天，百年魔怪舞翩跹。公司上下全体同仁粉墨登场，男的扮成女的，女的扮成妖精，配上点三级作料，山寨当年神曲（从忐忑到最炫民族风格到江南STYLE），看到高潮处老板哗哗一撒钱——结尾虽然不唱“难忘今宵”，惊悚耻辱的记忆绝对到2046年都忘不了。

一年忙到头，按说老板号召让大家一起乐呵乐呵也没什么不对。问题是您别光拿我取乐啊！出来工作不过是为了赚口饭吃，可是……

一年一度的晚装手袋珠宝首饰你给老娘钱了吗？穿得袒胸露乳大半夜地吸溜着清鼻涕打车差点让司机给当成站街的那都是小事。普通老百姓还没讲究到衣橱里挂着晚礼服的地步，几乎从头到脚都得重新置办，就穿这么一次，赶上一个季度的置装费了。

大半个月为年会排练得腰酸腿疼您给老娘加班费了吗？过去是能歌善舞的员工才上台表演节目，现在全民硬着头皮上阵，不会唱歌跳舞？公司请老师教你。什么都不会？不要脸总会吧？对了老娘扮小丑扮舞女扮潘金莲你给精神损失费了么？

你别说老板还真没少砸钱。人家算盘精刮地很，左右年底也要发奖金，与其默默地割肉，不如花钱图个乐儿，抽各种iPod iPhone iPad iMac都嫌不够刺激，有的老板干脆兑了现金大把大把往台上扔钞票，然后把这高潮迭起的场面发到微博上去，还花钱雇大号转发……虽然粗俗，但其朴素的价值观还比较容易理解：瞧瞧人家公司多有钱，消息放出去至少HR今年不用担心没人来报名。可是炒作大胸前台妹子的诉求又在哪里呢？也是为招揽未婚男职工么？

年会失控至此，还有它的理论根据呢。职场上有言道: Work Hard, Play Hard嘛。只是……良家妇女嘤嘤地说：it is too hard。

小时候看电影《焦裕禄》什么的，看老一辈劳模在寒窑里拿一支钢笔顶住胃，最后还为了革命事业吐血身亡，敬佩之余简直受到了惊吓，是什么样的伟大事业才能让人如此鞠躬尽瘁啊！后来轮到自己饿着肚子开会到半夜，环顾四周面青唇白眼圈乌青的同事们，才发现电影并不夸张可怕，原来为了区区一场新闻发布会、一个抽奖促销、一个新版本上线……就有成千上万的小工蚁扑上去卖命了。而这些工作，并没有改变世界人民的命运，也没有名垂青史，甚至都没给自己挣来一套房子几十万美金。这么敢打敢拼，不过是将将能维持住工作而已，你不肯，自有别人顶上来做。更可怕的是，这种献身已变成了一种惯性，加班天经地义。周末和节假日习惯性地打开电脑，看了几十封新邮件，居然没发现什么事情可做，怅然若失。

现在早就不流行坐在一起哭诉工作压力大了，这些嘻嘻哈哈吃饭唱K聊天的伙伴，都像深藏不露的武林高手一样，天真活泼的外表下藏着几许心酸：小甲曾创造过60小时不睡的记录只为替老板做一份邀功报告（最狠的是那报告还白做了）；小乙未到中年陪客户喝酒已伤了一只肝，还不提为客户的爸爸端尿盆；小丙因为在高级滑雪道上接工作电话摔断过锁骨，小丁办公室常年搁着枕头和睡袋。为怕影响工作过了最佳生育年龄还没有孩子？这还算是个事儿么！我见过有人为怕被裁员果断怀孕，熬过动荡期为了再创佳绩又毅然流产。这股子狠劲儿别说老板，连同事都怕了她。

你们都听过那个寓言吧，每个人一生都有5个重要的东西：健康、家庭、生活、工作、灵魂。这5个东西，其中，工作是橡皮球，其他的4个都是玻璃球。橡皮球落到地上之后不会坏，并且还会反弹起来，而玻璃球，掉在地上之后，便会破碎…..比喻得多好啊！可为什么听起来老有一种站着说话不腰疼的感觉呢？因为这是纵观一生的长远之计，而短期看来，工作简直是一块上好的苏式点心，一不留神就碎成渣渣。

千万别觉得工作没有别的东西重要，只不过这么拼命也不是办法。年青的时候还可以，一来有心有力，二来彼时你没经验没能力，有的不过是力气。如果工作了十余年，位及经理总监，还靠心口一个勇字闯江湖，也太可悲了。让公司离不开你，非得修炼独门功夫不可。青春只能献一次，肯拼的后辈有得是，你这条老命还是留着为家人鞠躬尽瘁吧。

你有没有很怀念没有手机的时候？好吧也许你太年轻没有经历过那个中古时代。那你有没有怀念过没有智能手机的年代？

每当看到公益广告谴责现代人沉迷网上社交、整个人生悬在一只小小手机上，怠慢了现实生活中的亲人，拉远了人与人之间的距离，我就想，鬼才愿意过这样的生活哩！我也想像广告里那些幡然醒悟的人生赢家一样，关掉手机（或者狠狠地朝大海扔过去）回家尽享天伦，可惜没有那个骨气。朋友可以不理，爹妈可以推搪……老板12小时联系不到你他会报警的呀！

以前下班只需关上电脑，偶尔接个工作电话也算正常，一时收不到讯号，也无可厚非。现在可好了，五花八门的社交网络给老板们提供了360度包抄你的工具。微博就不用说了，即使是没有认证公司信息的私人帐号，不幸被老板同事关注了，也得打醒精神一天到晚励志歌颂，或者奄奄一息地发加班贴。谁还敢再PO吃喝玩乐，日子过得太爽，未免让老板觉得白养你了。最好根本不要刷微博，同事会盯着你在微博上的一举一动，电话打不通的时候，随时用私信追杀你。
微博已经算很仁慈了，你可以光明正大地跟公司说，我不玩微博，或者居心叵测地给他们一个小号。各位观众，现在隆重推出私生活杀手：微信君。你没有任何理由拒绝安装微信，它是如此的方便，不仅有手机版，还有网页版。嫌打字不方便？还有语音。凡事一旦方便到一定程度，就会鼓励别人滥用。老板随便想起什么，都可以抄起手机，像对拿着支麦克风一样潇洒地指点江山，哪怕他在吃饭、在如厕、在开车、躺床上……也不会管你是在看电影还是在哄孩子睡觉。短信时代大家都惜字如金，现在可好，30秒一个留言，他可以连说十条没难度，而你听了前头忘了后头，还得手忙脚乱找出支笔来记录。

还有更高级的呢，老板为了证明自己是听取民情的好领袖，给管理人员建立一个微信群，除了全年无休讨论工作，还用作晨昏定省。老板随便发点什么，大家也都得排队附和，一会不看手机，20多条提醒，费老大流量一查，全是凑趣的表情符号。群聊其实根本讨论不出正经事，大家心思都用在怎么讨好老板。今天说点什么才能让老板刮目相看？有时候两位总监起了纷争，还故意在微信群里唱大戏给老板看。围观群众明知道跟自己无关，也不敢不看，万一漏掉老板的重要指示怎么办！手机放在床头真成了定时炸弹，大半夜叮咚一响，心惊肉跳拿起来一看，也许不过是他老人家起夜回来顺手一发。这时候，真想把iPhone扔马桶里换一个200块钱只有拨号功能的原始电话，土是土点儿，起码能睡个踏实觉啊。

春节将至，各公司都在筹备年会。回顾过去，展望未来，欢聚一堂，歌舞升平。根据公司的规模和财力，时间从一顿聚餐到几天的狂欢不等，地点从酒店宴会厅到澳大利亚的海滩不限。你可别以为光是吃喝玩乐，去不去两可，难得公司的头头脑脑都聚在一起，公司来年的政策风向，基层领导的生迁荣辱，都能在微妙的讲话、祝酒中见端倪。即便是职位低微的平头百姓，还有什么机会能让你一次把大领导都见个全？还有什么机会能让你跟大老板碰个杯？这种场合，很可能大老板对你的印象仍如过眼烟云，但你要是无故缺席，可就是个政治错误。

小米的公司今年把年会安排在郊区度假村，人事部把会议和娱乐安排洋洋洒洒几大纸发给大家。可是小米最近怀孕了，在年会期间她正好预约了一次孕检。于是她名正言顺地回信给人事部，通知他们年会与孕检撞期，如果医生那儿不能改期，就无法出席年会了。又一想，自己怀孕的事情还未跟老板上报，哎，多好的机会，捎带手地在抄送栏填上老板的名字。小米一边为自己的一石二鸟感到得意，一边喜滋滋地等着英国老板走到她桌旁亲切地说：“小米，太棒了，congratulations！”

结果她等来的是几句冷冰冰措辞简练的英文：“小米，公司年会意义重大，如能改期，汝之幸也。”小米看着这几句话，好一似冷水浇头，怀里抱着冰。她愤怒地想，这个英国人怎么能这么没礼貌没素质呢？下属正经历怀孕这等人生大事，起码也得给点人道主义的关怀吧？

小米得到这种待遇其实一点都不冤。她犯了两个错误。第一宗罪：把公司年会视作等闲，且言语轻慢。首先公司年会这种大事，你就应该排除万难地参加，实在有事，措辞上也应该诚惶诚恐，表现出孰轻孰重。第二宗罪：自己怀孕这种事，是会对未来的工作安排有影响的，你应该主动去跟老板面谈，怎么能随随便便发个e-mail呢，而且还是抄送！你把老板放在眼里了么？还等着他来朝你祝贺，别做梦了。

小米也是征战职场十余年的老将了，平时应该不至于犯这种低级错误。有人说女人怀孕之后智商降低，这种说法应该是没有科学根据的。不过女人怀孕之后的巨大喜悦和荷尔蒙水平的变化，多半会放大她对自身的关注。怀孕对女人来说，确实是件人生大事，可惜，对别人不是。尤其是在办公室里，对于老板和同事来说，就算是，也是件坏事。这意味着加班、出差时间的减少，工作强度的降低，还有在不远将来的产假。你的工作势必要由其他同事来分担。在劳动法的强制规定下，他再不情愿也得给你保留着这个职位，但是歇产假回来呢？还有没有升职机会？会不会被架空？刻薄一点的老板甚至可以等你生完孩子开掉你。

所以越是怀孕，越得低调做人，尽量别让老板觉得你的工作能力和热情打了折扣，不过半年时间，回来又是一条好汉。怀孕劳苦功高，回家自有亲妈和老公捧着你，公交车上也有人让座，何必在办公室耀武扬威。