最近有个小朋友新跳了槽，还没摸清工作的门道，就被夹在直属经理和上级总监之间受虐，苦恼得不得了。

按她的说法，新加坡总监强势凌厉，要求极高。这种能干的人一般对菜鸟都是十分不耐烦的，一份PPT让她改了有十回，还勉勉强强一脸不高兴。而直属经理倒是超NICE的中年大姐，对她宽容关爱呵护有家。每改完一次都鼓励她说：“不错不错。”就可惜工作上她说了不算，作业一交上去就被画满红圈圈扔回来。最后总监捋胳膊挽袖子地直接叫过她来指指点点。小朋友当然觉得新加坡总监是自己生命中的荆棘，幸亏平时还有经理姐姐罩着她。

想什么呢？这一切都是她害得好不好！咱们中国人重感情轻理智，凡是态度上对你好的都是好人，不管她的行为其实有没有给你带来伤害。”NICE”这种品质，在办公室是“ nice to have”，你可以有，鼓励你有，但并不是成功关键。无论到了什么时候，唯一能帮你披荆斩棘的就是“胜任工作”。尤其是中级管理层，不能做好自己的工作简直害人害己。作为一个二传手，你最起码应该做到的是正确领会领导意图，然后精准地把信息传递给下属。当然过程中还要加上自己的理解加工、使之变得更加清晰，让手下豁然开朗，最快最好地完成任务。人家底层员工是来卖苦力的，不是来当炮灰的。经理的工资是办公室小职员的1.5至2倍，如果你只是一个邮件中转站，那花800块钱雇一个传达室老大爷就可以了。

光管转邮件的人还不是顶可怕，怕就怕她自作聪明，还加上许多错误理解，自以为是地交给手下去做。有时候手下明知道她是错的，还不得不做……反正她站着说话不腰疼，报告打回来还是下属来改。三番五次这样，老板也只好亲自跳出来了。越权是不对的，现放着个死线在那里，老板也不能陪你耍到天荒地老啊？

这件事无论如何都是经理的不对。听不明白总监的要求，应该不顾羞耻一直问下去，直到你知道回去该怎么做。如果你不同意总监的想法，可以提出不同意见，讨论甚至争辩，赢了固然好，打不赢就回去执行，阳奉阴违是没有用的，当人家老板是傻子呢。

作为底层工作人员，是同样的工作程序。职位低并不等于不使用大脑，即便是技术含量非常低的执行工作，也要想想为什么这样做。如果发现上司正把自己推向一条不归路——千万不要愚忠地跳下去。你也可以据理力争，保存证据。咱不越权去找大老板，但是大老板主动来找你的时候，你的机会就来了。

每到截稿期，我都会打开WORD，笑眯眯搓着手问小朋友：“最近在职场上有什么困惑啊？”
可惜小朋友们并不领情，每次都叫嚷：“谁要解决职场困惑，求解决情场困惑！”原因不是因为他们玩物丧志，也不是因为他们英明神武。真相是，对于忙碌而正处于荷尔蒙旺盛分泌期的青年白领来说，情场和职场，那就是同一个战场！

朝九晚五，每天八小时在办公室（大多数惯性加班的苦逼还远不止八小时），除了同事根本见不到别人。你让单身白领到哪里去找对象啊？同甘共苦、拌嘴解闷儿、一起说同事和老板的坏话……时间长了不免逼成了一对一对的情侣。在街上和真命天子撞个满怀这种事是很少发生的，除了相亲之外，大多数人的情侣无外乎A.同学、B.同事、C.前同事、D.客户、E.供应商、F.以上都是。

即便能跳出这种错综复杂的关系网，白领女性的爱情也不得不被工作困扰着。要不要结婚？什么时候生孩子？恋爱这种伤身体不着调的事儿根本不适合有全职工作的人，负担不了动物性的狂热，剩下社会化的吃饭看戏按时滚床单只能叫“交往”。“交往”怎能让人赴汤蹈火在所不辞呢？像对待其他的社会关系一样，你有保留、计付出、算ROI，不断衡量着这段关系给你带来的附加值。“如果结婚不能让我的生活变得更好，我为什么要结婚？”这么一想就特别容易嫁给工作——势力地讲，事业没准真的能给你更多。但是讲理的女白领们已经忘了，爱情是这世界上唯一一件不讲理的事儿。

已经结婚的就消停了吧？不要当人家前半生已经结束了好不好你这是歧视！已婚人士也会闷得慌嘛。而且搞婚外情没有比办公室更方便的了。现成的加班、出差，连借口都不用找，不论是一拍即合，还是单方面骚扰，都刺激有趣。平淡的婚姻生活得到了调剂，在办公室干活儿也不觉得累了，如果不玩儿现了的话，简直就是人生中最顶级的胡椒面儿。但是……百分之八十的前辈们最后还是玩儿现了。

年轻一代可不这么傻了，他们总结了前人的经验教训，一针见血地认清了现状，开始试着玩儿一种天真而冷酷的游戏：友达以上、恋人未满。这句话是日语（tomodachi ijou, koibito miman），表示男女关系在朋友关系之上，但是还没有到恋人的程度。本来用于表达年轻男女之间那种青青涩涩的感觉。 但是现在你看见的净是有男女朋友的跟人恋情未满。在办公室里一起调情一起吃饭出双入对然后各回各家，仿佛很无害似的。只享受男女关系的轻松，不带走一片烦恼的云彩——年轻的孩子们学了乖，不把第三者带回家。但你要Hold住哦，有多少人在喝高的时候能忍住不断片儿呢！

小时候看电影《焦裕禄》什么的，看老一辈劳模在寒窑里拿一支钢笔顶住胃，最后还为了革命事业吐血身亡，敬佩之余简直受到了惊吓，是什么样的伟大事业才能让人如此鞠躬尽瘁啊！后来轮到自己饿着肚子开会到半夜，环顾四周面青唇白眼圈乌青的同事们，才发现电影并不夸张可怕，原来为了区区一场新闻发布会、一个抽奖促销、一个新版本上线……就有成千上万的小工蚁扑上去卖命了。而这些工作，并没有改变世界人民的命运，也没有名垂青史，甚至都没给自己挣来一套房子几十万美金。这么敢打敢拼，不过是将将能维持住工作而已，你不肯，自有别人顶上来做。更可怕的是，这种献身已变成了一种惯性，加班天经地义。周末和节假日习惯性地打开电脑，看了几十封新邮件，居然没发现什么事情可做，怅然若失。

现在早就不流行坐在一起哭诉工作压力大了，这些嘻嘻哈哈吃饭唱K聊天的伙伴，都像深藏不露的武林高手一样，天真活泼的外表下藏着几许心酸：小甲曾创造过60小时不睡的记录只为替老板做一份邀功报告（最狠的是那报告还白做了）；小乙未到中年陪客户喝酒已伤了一只肝，还不提为客户的爸爸端尿盆；小丙因为在高级滑雪道上接工作电话摔断过锁骨，小丁办公室常年搁着枕头和睡袋。为怕影响工作过了最佳生育年龄还没有孩子？这还算是个事儿么！我见过有人为怕被裁员果断怀孕，熬过动荡期为了再创佳绩又毅然流产。这股子狠劲儿别说老板，连同事都怕了她。

你们都听过那个寓言吧，每个人一生都有5个重要的东西：健康、家庭、生活、工作、灵魂。这5个东西，其中，工作是橡皮球，其他的4个都是玻璃球。橡皮球落到地上之后不会坏，并且还会反弹起来，而玻璃球，掉在地上之后，便会破碎…..比喻得多好啊！可为什么听起来老有一种站着说话不腰疼的感觉呢？因为这是纵观一生的长远之计，而短期看来，工作简直是一块上好的苏式点心，一不留神就碎成渣渣。

千万别觉得工作没有别的东西重要，只不过这么拼命也不是办法。年青的时候还可以，一来有心有力，二来彼时你没经验没能力，有的不过是力气。如果工作了十余年，位及经理总监，还靠心口一个勇字闯江湖，也太可悲了。让公司离不开你，非得修炼独门功夫不可。青春只能献一次，肯拼的后辈有得是，你这条老命还是留着为家人鞠躬尽瘁吧。

在彭浩翔的博客上看到他说：“在混乱的拍摄中，不是没有时间写博客，而是找不到地方连线上网。”原来这不是我一个人的苦恼。我都预到有人会说：可以用无线上网啊笨。但是目前那种爬行速度，我还没能完全接受到，或者终归写博客这件事还没重要到那个地步。

我出差曾经去到过外省的小城镇，当地最“豪华”的旅馆日租80元人民币，那种地方不要说网线了，连电源插头都欠奉。想想我真的不是一个要求很高的人，但是身为北京人，性别女，仿佛额头凿了字：此人吃不得苦，挑三拣四，别旨意她在艰苦的环境下不会尖叫。没错我是不喜欢吃苦。这个世界上谁又真正喜欢吃苦呢？喜欢去深山探险，徒步几天不洗脸的背包客，也不见得愿意去小乡镇出差跟与当地批发商吃饭，两回事来的。让我长期驻扎乡下不如叫我去死，但是不过出几天差，回来躺在自家床上，或者身光颈靓地在繁华大街上兜一兜，也就不委屈了。

以前在网上看到那些煞有介事的招聘广告，真敢狮子大开口，5000块钱的一份工作恨不能招到一个超人。而且必写上：要求能吃苦、习惯常出差、喜欢在压力下工作……人家贱是怎么着？其实何必互相欺骗呢。工作和婚姻一样……干脆说跟一切事情都一样，仅靠真爱是不成的。最好知道routine是什么，又有把握自己能接受，有好有坏不要紧，坏事自己能攞番着数，先至是最稳阵的。不过世界上并没有百分百保险的东西，有人愿意不顾一切地燃烧，只要自己开心，都好啊。即便是自己不开心，专门找不痛快来着，也不犯法啊。

好吧其实我真正想说的是：一个人做什么不靠谱的事都可以，只要自负盈亏，别希冀得到别人的同情。跌得多惨都不要紧，求人帮手也不算羞耻，就是别跟不能帮你的人诉苦。谁人没有折堕过呢？转回头想一想，那些无谓的诉苦，才是我们最折堕的时刻。