最近我身边很多朋友，都出现了不同程度的职场危机。有人连换两个工作都不称意，干脆休假两个月去海边吹风；有人一听到工作就想呕，每到星期一就头晕心跳精神抑郁；甚至有威风凛凛统领几十人的女总监辞了职去航海……工作压力当然是一部分原因，但其实恶劣的工作环境，也是埋在职场道路上的大地雷啊。

毛主席他老人家说过，与天斗与地斗与人斗，其乐无穷。话虽这么说，但是在繁重工作之余，还得跟办公室里各种牛鬼蛇神比剑过招，也够心力交瘁的。生命如此短暂，值不值得把力气花在憎恨别人身上呢？可是，同事和老板不比路人，你愿意朝他笑笑也行，你板着脸视而不见地走过去也行。不管你喜欢或者讨厌他，都不得不每天见到他，还得时不时与之谈话、开会、聊天、吃饭……长期和不喜欢的人虚与委蛇满脸堆笑，不憋出病来才怪呢。

请问谁的办公室里，没有一两个话不投机的同事，兴风作浪的小人，和不学无术的老板呢？他们不仅在正经事上和你作梗，还在日常生活中给你添堵。有人说：又没让你跟同事结婚，何必非得看他顺眼？但是不可否认的是，我们每天工作八小时甚至更多，见他们的时间甚至远远超过家人，躲都躲不开，能不闹心吗？

所以有人会在办公室里发展超出一般同事关系的爱与恨，因为我们跨过工作的高度，而从人格上对同事有了要求。一个人的业务能力差，会影响同事的工作，让人不耐烦。当这种反感上升到人格高度，会让你更加不愿意和他合作。最后发展到每天一睁眼，想到自己要跟这么一群不着调的人打交道，连班都不想上了。

有时候确实让人着恼，这些一无是处的人是怎么爬上并稳稳当当地坐在他那职位上的。原因其实就是：他并不是个一无是处的人。每个人都有自己的优点，只是你没有发现而已。比如很多人都觉得老板不如自己——生气的时候偶尔这么想是可以的，可千万别信以为真。他也许英文没你好，打字没你快，但他肯定有比你强的地方，要不怎么他是老板而你不是么？又比如一个人，分明业务上和你差得远，却做上比你高的职位，这难道全靠运气么？这至少能说明他是一个有进取心肯向上爬的人。喂，你不会还老土到认为有野心是缺点吧？

我不是要向耶稣一样教你学会爱自己的敌人，但努力发现周围人的优点，就算不能纳为己用，至少会让你对他多点尊重，少点反感。如果身边的同事没有那么讨人厌，工作环境也自然就会愉快一点。你会发现这并不难，越是“坏人”，他既然能在公司里活下来，就越说明他有超出常人的品质。我跟你讲一个极品吧，我这个同事，业务不过关，还三天两头泡病假。人际关系也差，整个办公室几乎都没人肯理她，公司活动都没人叫她。老板动不动就对她厉声呵斥，还数度找她谈话劝退。换了个人不跳楼也得羞愤辞职，您猜她怎么着？在这种严酷的环境下已经不痛不痒扛了一年了，有时候还听到她哼小曲呢。无论她是不是合格的员工，这种乐观精神和顽强毅力咱就得先赞一个。

我友去了一间显赫而神秘的大公司(呃…也不是很神秘啦，主要是我对此类型的公司缺乏了解)。昨天晚上我梦见了去她公司探班，并且参观。

首先，在我知道她老板是什么人的情况下，我梦见她老板是一个四十多岁的金毛玲。然后我梦见他们公司每天上午十点和下午两点要集体做操，并且公司里专门有很多这样的场地。做什么操呢？不是广播体操，是那种邪教一样的集体打坐。

不过办公楼环境很好，推开大厦后门，居然在山麓。可见碧海蓝天。我忙掏出相机来拍摄，无奈怎么样都瞄不准，正这时，天空成队飞来凶猛怪鸟，长得跟直升机尺寸的龙虾相仿，见人就抓。

白天跟朋友复述梦境，她无语。我不知道这是我丫…力太大了呢，还是跟睡前听了“三节会”有关系。 “翡翠的犄角，猫眼的眼睛，碧玺的尾巴。月牙河，汉白玉的石桥。河里的金鱼、银鱼儿赛过叫驴，那蛤蟆秧子跟骆驼那么大个儿….

在大多数人看来，秘书不算一个很理想的工作——当然，联合国秘书长和国务院秘书除外。秘书工作繁忙、琐碎，职位低、接触不到公司业务核心，这个职位虽然不用呕心沥血，但往往也是青春饭，谁愿意用个四五十岁的大婶儿坐在外面听电话呢？

工作经验不多的年轻小姑娘多半拿这个职位当跳板，如果运气好，碰上一个心眼好，肯提拔人的好老板，让他找机会把你调到职能部门，扶上驴，再送一程，可以顺利过渡为业务人员。做秘书期间，有不少机会可以接触到公司的高层，看你会不会把握了。比如公司管理层开会，总经理秘书的职责不过是布置会议室订工作餐，给每位与会人员订机票，但是那种八面玲珑雄心勃勃的秘书能把做会议纪要的活儿都揽在自己身上，既而在公司新闻发布会上担任老板讲话的翻译。有了这种曝光度，老板简直不提拔你都不行。

所以秘书出身的女高管从来都不少见。而且秘书出身的女高管往往比按部就班从销售经理升上来的人更强势，因为在她们非常规的升职道路中，要面对更多的挑战。业务上，要一点一滴从头学起；对外，要忍受别人的轻视与偏见，你得做得比一般人分外好，才能让人信服；对内，还得战胜自己。做老板秘书的时候，职位再卑微，也算是一人之下万人之上，大家看着老板的面子，对秘书都客客气气。一旦正式分到职能部门，感觉上有点像干部下放到基层一样，一时三刻还摆不正自己的位置。能从这么多困难当中脱颖而出奋斗成才的，绝对都是精英的种子。

当然一辈子蹉跎在女秘书职位上的也大有人在。有人天生喜欢做管家婆，订酒店订机票安排酒席头头是道，何必再去费脑子学那些复杂的业务？老板给她机会去进修升职她都不干。有些人仅仅是贪恋那些做秘书的特权和小便宜：各级经理都得讨好你，出国回来忘不了给你带个小礼品，虽然无非也就是巧克力或者旅行装香水，帮老板填报销单的时候可以悄悄地把自己在超市购物的小票也塞进去；在管理层的会议室里混进混出，对老板们的行踪和公司的人事变动了如指掌，虽然这些大事跟你也无甚关系，但是比别人多知道一点的感觉还是非常良好。

被老板钦点加入业务部门的小秘书，虽有老板的阳光普照，但仍然要面对职能和身份转变的双重挑战。对被迫接受她们的业务部门领导来说，也是件头疼的事儿。虽然这旧时在堂前飞的燕子已经成为自己手下一兵，但毕竟人家跟老板关系密切，万一哪句话说重了，引起她的不满，跑回老板那里哭诉，总是不太好，而且……谁知道她是不是还兼职卧底呢？有她在一旁，连一句不敬的言语都不敢随便说。我朋友的team里就有一位小秘书变的项目经理，领导要召集个会议都得三番五次跟她确认，好容易万事俱备，她一句：“今天这么晚了，明天再说吧。”拿起包就下班。这种态度，就算是有大老板在身后托着，恐怕也走不了太远。

这是一个真实的故事：小C刚到新公司时间不长，有一天正好端端地坐在办公室里，忽听前台传来一声惨叫，接电话的小姑娘痛哭起来。其伤心程度令人以为家里发生什么飞来横祸，最起码也是遇人不淑惨遭抛弃。小C与同事不熟，不好细问，一直猜疑到下班，才知道原来不过是前台小姑娘养的小狗生病死了。

谜底揭开后大多数同事都觉得有点小题大做，同情变成好笑，只有养宠物的人才明白这种相依为命的感情。可惜，办公室并不是一个抒发感情的地方——唔，也许除了对事业的激情对公司的热爱以及对老板的一片忠心。我们经常听人说喜剧演员有专业艺德，即便家中刚死了人悲痛欲绝，上得台来马上能换一副谈笑风生的面孔，为的是对得起观众。做白领的没有那么戏剧化的人生，无论婚丧嫁娶失恋生病还是无名肿痛，都可以请假，处理好私事再来上班，用不着在大家面前上演苦情戏。

其实人人都明白公私分明的道理，但是人非草木，很难做到泰山崩于前而色不变。但是为了感情问题而在办公室忽喜忽悲影响工作，是不值得同情的一种姿态。公司花钱请你，必须见到成绩，福利只cover养老住房失业看病，不包生活幸福。同事就更加无辜了，每天八小时对着你一张苦瓜脸已经够倒胃口了，合作起来弄不好还要被你抢白刁难一番，这些额外的工作压力，到哪里去补偿？我们以前有位中年女经理，感情生活不顺利，一直单身，属下们每天要看她脸色行事。先让秘书朝玻璃门里看一眼，伊人表情好看不好看，才敢拿文件进去签字，光是跟她斗智斗力，就浪费了公司多少资源。

因私事影响工作固然是不对，在工作中动用太多私人情绪也很危险。我最憎人在办公室哭。试问出来混，谁不受委屈？堂堂CEO都得承受董事局的巨大压力。大家谈得好好的，你忽然哭起来，分明是陷别人于不义。同事是否该放下工作劝你呢？还是冷血地装看不见。难道因为您哭了，就不需要坚持原则，干脆听从你的意见？

哭是调节情绪的好工具，也是女人和情侣吵架无往不利的制胜武器。但是，在办公场所哭，却对自己有百害而无一利。你不会因为梨花带雨而博得大家的怜爱和同情，唯一能证明的就是你的软弱无能，老板从此不敢委你于重任：万一在大客户面前哭起来可怎么办？公司丢得起单子，可丢不起这个人。刚入职的时候哭一次，能被同事们记一辈子，也许等你茁壮成长为百毒不侵的职场女强人，茶水间里还在传：市场部那个Lily姐，千万别给太大压力她啊，惹急了哭给你看——万世不得翻身。

当然也不是绝对不能哭：年终代表销售冠军团队上台领奖的时候，不妨慷慨激昂，眼睛里闪烁动人泪花，此时此刻，只能说明你是性情中人，被人拍下照片，载入公司内刊，传为美谈。