去他的正能量

有个读者向我抱怨:写过职场方方面面,怎么就没有关于白领亚健康问题呢?比如说腰酸背痛近视眼过劳死什么的,怎么不给我们出谋划策?

我一开始觉得好笑,我既不是郑多燕也不是老中医,身体不好该吃药吃药该锻炼锻炼,我还能出什么好主意呢?不过转念又一想,现代人在高压下生存,所谓白领亚健康多数是出于心病,而心病呢,我这个二手的心理研究员就有点发言权了。

虽然天天加班,在办公室坐得百病缠身,什么长时间保持一个姿势导致肩颈疼痛、空调吹得头疼感冒、盯电脑盯得迎风流泪(或者干眼症流不出眼泪)、饥一顿饱一顿胃酸倒流……说起来挺邪乎,但是相信我,被工作活活累死的情况是极少极少的。也别什么都赖在万恶的资本家身上,打游戏还有打死的好吗?用iPad切西瓜切到视网膜脱落的大有人在,姑娘们为减肥一年到头不吃饭也没见饿出个好歹来。依我看,真正导致白领亚健康的就是三个字:想、不、开。

想得开才怪呢。在这个像动车一样高速前进的社会,贫富、等级差异那么大,连吃斋念佛的问道之士偶尔都得念声罪过罪过,何况我们这种意志薄弱的俗人。我们一同事讲话,还别看地库里停的那些奔驰奥迪玛莎拉蒂,就连看见电梯里有人按B2都想报复社会。公司比家里更闹心,明明都是一样的年龄资历,他偏偏比你高一级;老板拿着比你多几倍的工钱没准还不如你明白事理;每天做着让人抓狂的琐碎工作怎么自我催眠都难以发现自己的价值;公司当劳动法是死的让你24X7全年无休地加班还不给加班费你又能怎样?

你生气吗?你沮丧吗?你偶尔开始怀疑人生吗?这时候公司会组织一个又一个的培训,告诉你“正确”的价值观,书架上一百多本励志类书籍帮助你发现“正能量”。于是你每天早上爬起来对着镜子深呼吸,握着小拳头跟自己说:你行的!然后坐在办公室的小格子间里,脉脉含情地看着同事,昧着良心跟自己说:她身上一定有你没有发掘到的优点努力像她学习吧你也会成功的!——癌就是这样忍出来的

有必要这么跟自己较劲么?人吃五谷杂粮,哪可能摒弃一切“负能量”啊。非要把负能量硬生生撅成正能量,才是最大的负能量。这就等于是把一口即将喷出的血活活咽回去,能不亚健康么!怎么就不能把负能量当柴禾烧,知耻后勇,痛定思痛,咬着后槽牙在心里说:小子你等着,爷早晚有踩到你头上的那一天!

工作压力大,念经是一条路,去打沙包也是一条路,依各人性情体质而定,没有谁对谁错。要我就选后者,起码还能锻炼身体。做人要现实,成仙是很难的。这不科学。

大家一起来追求名与利啊,无所顾忌地。

1. 妈妈们的《杜拉拉》

好像妈妈们都很爱看杜拉拉升职记。贪姐的妈妈打电话给她,说电视剧杜拉拉真好看,原来你们白领就是那样上班儿的啊……贪姐很无语。小汪的妈妈干脆说:“你好好跟人家杜拉拉学着点儿。”我替小汪念出内心独白:妈。我不争气,我放弃了在那个红框儿logo下战斗的机会……靠咧,咱那个还是正版的嘞。

我妈也问我:“你看杜拉拉了吗?”她居然把杜拉拉跟我联系上了:“北青报上说,那个杜拉拉……你老说的那仨字儿是什么来着?奥对了,是不靠谱!”

2.无所顾忌地追求名与利
黄老师又在博客中提我啦。我是又开心又荣幸又心虚又内疚啊。

事关黄老师上回在博客中推荐我的书,让人给骂了。说她“无所顾忌地追求名与利”。哇,原来推荐我的新书还可以得到名与利耶!大家还等什么,一起来啊。

过去还有人在背后说我“功利心很重”,常常有意无意地在博客中提黄佟佟,攀附名人。as much as我爱黄老师……我选择她来攀附还真是另辟蹊径。瞧人家《贻笑大方》中的伟哥,皱着眉头地说:“这不,王祖贤非要拉我去蒸桑拿……后来我们跟周星驰打牌去了。周星驰输了还把我皮鞋给穿走了,这周星驰!”

3. 现在再播送一条通知:
请《饮食与科学》和《知音》杂志社的编辑联络我,更改稿费邮寄地址。

男老板还是女老板

30岁以上、40岁以下的女行政人员,是白领小姑娘们职场上的至大荆棘。事情可以更糟,如果这些中年女上司碰巧还未婚、没有固定男友、没有业余爱好……几乎注定了你在她手下的日子不会好过。

以上的“偏见”恰恰说明了女性的职场道路多么艰难。连女性自己都觉得中年女经理不好相处,她们往往婆妈、小气、固执、偏激、情绪化。而且,如果到这个年纪还没有心上人,她们多半心情不会很好,而心情不好的结果,要么就是发泄在别人身上,要么就是发泄在工作上。无论哪一种,对下属来说都是噩梦。除了个人经验之外,我还听过足够多的实例来证明我的“反动言论”。有人因为穿了跟老板一式一样的裙子而屡遭白眼;有人被迫每天陪独身的女老板加班至深夜连带吃宵夜谈人生一条龙服务;有人不堪忍受失恋女老板的喜怒无常开始认真帮她安排相亲……好吧,即便她们有个幸福家庭,你也不见得愿意听她们讲自己孩子的在每日语录。跟老板相处最安全的办法就是别把私生活和工作混为一谈,但是对有些女人来说,她可以过GRE,她可以上MBA,她就是做不到公私分明。

这些朋友劫后余生似地抚着胸口跟我说:再换工作一定不要女老板了……

可惜的是,在竞争激烈的职场,合适的好职位凤毛麟角,如果我们把女上司视作拦路虎,找到好工作本来就低的几率一下骤降了一半。不,也许比一半更多,我们都知道现今的女性有多能干,尤其是大公司的中层管理职位被她们占据了多少。为一个你不认识的女人拒绝一个工作机会未免也太奢侈了。工作又不是过家家,也不是大学里分宿舍,你没法像选姐妹淘一样选上司,你必须学会与各种各样的人和平共处。

我不准备给你举反例说明无情无义无理取闹的女上司是少数。为了让你好过点,我打算给你讲讲男上司的坏处。

首先的首先,你不想受到性骚扰吧?虽然不是每个男上司都危险,但是就这方面来说,无疑女上司更安全些。相信我,想拿利益跟你交换的男上司还不是最恶心的。有些人并没有什么实质性的图谋,他只不过是在享受员工手册外的公司福利,就跟饮料公司的职员往家拿可乐一样,跟属下小姑娘调笑,派她们应酬客户,酒席上说几个无伤大雅的黄笑话。我一个朋友说他们部门经理招人专门找两长(头发长+腿长)无工作经验的少女,在这种人手下干会有前途么?

就像不是每个女上司都是歇斯底里不可理喻的老女人,也不是每个男上司都是我们期望中那个学识与年龄等身,风度翩翩气质稳重的事业型男。他们有的秃顶,肥腻,一脸油光,未老先衰……长相与工作能力无关,但我们是女性,女性对身边的异性是有要求的。猥琐的男上司分外让人气馁,尤其当他们跟中年妇女一样小气、絮叨,自私自利的时候,他们往往比中年妇女更可恨。

人生不如意事常八九,碰到好老板的几率反之。如果好运气没发生在我们身上,怎么办呢?你要记住,他(她)只是老板,不是你的朋友或爱人,彼此不要有太多期待和要求。而且,他们也是人,他们也许只是不善于控制自己的喜怒哀乐,就像他们没义务对你好一样,他们也没必要针对你。

从家猪到野猪

我有一个同事,年龄处于而立和不惑之间,拥有十年以上工作经验,分别在知名国企、外企、民企服务和战斗过,见多识广,横跨市场销售两界。最近雄心勃勃地打算出来创业,几乎所有认识他的人听说之后,都摇着头说:“不靠谱。”还没细听他的商业计划,就已经把他一棍打死。

是大家小看他的才智么?一个在五百强企业做到中级经理的人不是混饭吃的,十几年摸爬滚打的行业经验也不是闹着玩儿的。我们不是在质疑他的工作能力,而是担心他的性格和经历是否适合创业。打工和创业的思路完全不一样,这与智商和学历都不相干。你在五百强企业做到总监,年薪过百万手下几十人,意气风发挥斥方遒,也不过是听差办事;做一盘几十万流水的小生意,却要殚精竭虑面面俱到。我们有个被高薪挖角到私人企业的同事,抱怨说他贵为市场总监,连下属50元的报销单都要报交总经理加签。想当初以前在外企,可是手握几千万以致上亿的市场费用啊。这里面的道理最简单不过了:谁家的钱谁心疼啊!

如果把打工仔比喻成圈养的家猪,自己挑大旗单干的创业者就是野猪。被百万年薪养肥了的家猪,几乎是没可能重新去做野猪的。也许不是不能,但是,何必呢?如果你一年稳稳当当地有一百万入帐,且又没有什么大志向,为什么要自讨苦吃。谁都想要更多的钱,但谁说做生意一定赚钱的?抱着玩票的性质,赚不到钱大不了再回头找个高薪工作干着。成功的创业者不是天生野心勃勃的企业家,就是被逼到山穷水尽的末路者。创业之路多么艰苦,根本容不下一条退路。

很多白领以为工作了数年,掌握了那么多渠道、资源和人脉,不用怪可惜,顺理成章地自立门户,其实这想法跟小明星“演而优则导”一样不现实。你那些人脉,大多数不过是公司的面子,在位时有,离开则无。举个简单的例子:当年你是市场经理,广告公司就差拿你当老佛爷供着,连你的婚礼party、满月酒都免费策划,包办得美轮美奂,并非交情至深,不过是希望每年做计划的时候您能高抬贵手。现在你白手起家出来搞公司,想请他们免费设计一个logo,你猜人家赏脸不赏脸?

自己的买卖,不说别的,花起钱来就比大公司手紧。我们这位同事,十年来出差大概也没住过四星级以下的酒店;飞机餐从来不肯吃,时间再紧也能挤出空来去饭馆开发票吃一顿;酒店房间里百元一瓶的矿泉水拧开就喝;在香港这种地方下了飞机,都不搭机场快钱,而必须做出租车直达。我真为他公司的收支平衡捏一把汗。

白领们不是不能创业,但是创业的目的,真像他们所说的为了实现自己才好,或者有非常非常强烈的,赚大钱的欲望。千万别因为被老板欺压得不忿去开公司;因为职业发展遇到瓶颈去开公司;为了自己能说话算数开公司;或者更可笑的是,为了得到更多的自由时间而开公司。等你做了老板才知道,原来根本没有下班的一天。

心太宽

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之所以不能在办公室谈恋爱,有很多显而易见的理由,比如说不能专心工作、私人情感影响专业判断。也有很多人持不同意见:夫妻同在一个公司有利于提高员工对公司的归属感,而且⋯⋯在并肩战斗中产生感情是太容易的一件事了。再说了,可怜的小白领每天也不过是两点一线,你让人家到哪儿去找对象呢?总不能都去八分钟相亲吧。

公司担心你因恋情影响工作是一回事,自己如何面对同事VS爱人的角色冲突是另外一回事。两人相亲相爱的时候无所谓,除了上班偶尔有点神不守舍,也造不成多大灾害。可是关系一旦破裂,就像离婚了仍被迫住在一起的夫妻一样,本来你永远都不想再见到这个人,但每天不得不跟他狭路相逢,还得强装微笑。而这场戏因为有同事在一旁围观,而变得更加难演。你想在众目睽睽之下展览你的感情生活?你得有一个异常强大的心理素质。

艾佛列德.德索萨神父的布道词经由韩剧金三顺更有效地传遍了白领出没的大街小巷,“去爱吧.就像不曾受过伤一样,跳舞吧.像没有人在围观一样,唱歌吧.像没有人能听到一样”,这一串排比句听上去是很潇洒的,但是真能毫不费力做到的人多半也有点缺心眼。人是社会动物,怎么能完全不在乎别人的眼光呢,尤其是在公司里,对待私生活的态度同样会成为衡量你工作能力的标准。

我来给你讲个故事吧:某外企的一对夫妻A男和B女,结婚多年感情融洽,谁知B女迷恋上了公司里的一名青年男工C,婚外情败露之后A男大怒,执意要跟B女离婚。B女为真爱净身出户投奔男工C怀抱之后,发现男工C其实并不想与她天长地久,因此又走回头路要求与原配老公A男复合,A男当然不愿意做回收站,越想越气,竟派人前去把情敌暴打一顿。男工C也不是好欺负的,手握着被殴打的证据,以刑事诉讼威胁A男,这下A男和B女都慌了,于是两人花了二十万和男工C私下了结了官司,并且在共同和男工C周旋的过程中重燃爱火,胜利复婚。

我不知道你听明白了没有,反正全公司的同事为了把这件事八卦清楚,所用的时间足够做出一个新产品了,这对公司来说不能不算一个损失。三位当事人至今仍在同一公司,低头不见抬头见。他们活得好好的,两夫妻获得第二春,男工C拿了二十万大概生活得更幸福,如果不计当中那些劳民伤财、担惊受怕,这也勉强算得是个大团圆结局了吧。同事说这故事简直够得上《知音》封面故事的标准,题目都给他们想好了:“孤独职场中的情感来回”,副标题“爱妻,今天我要再次娶你”。

感情的事没有对与错,谁也没说不许马吃回头草,浪子和浪女谁回头都金不换,不计前嫌是一种高贵大度的品质⋯⋯如果这一切都在私下里进行,哪怕再奇情十倍也不过是年老时回忆的佐料。但是能每天坦然面对同事异样的眼光和不怀好意的微笑,心还真是不一般的宽。

或许咱们应该给艾佛列德.德索萨神父再添上一句:得瑟吧,就当周围同事都死了一样。