男老板还是女老板

30岁以上、40岁以下的女行政人员,是白领小姑娘们职场上的至大荆棘。事情可以更糟,如果这些中年女上司碰巧还未婚、没有固定男友、没有业余爱好……几乎注定了你在她手下的日子不会好过。

以上的“偏见”恰恰说明了女性的职场道路多么艰难。连女性自己都觉得中年女经理不好相处,她们往往婆妈、小气、固执、偏激、情绪化。而且,如果到这个年纪还没有心上人,她们多半心情不会很好,而心情不好的结果,要么就是发泄在别人身上,要么就是发泄在工作上。无论哪一种,对下属来说都是噩梦。除了个人经验之外,我还听过足够多的实例来证明我的“反动言论”。有人因为穿了跟老板一式一样的裙子而屡遭白眼;有人被迫每天陪独身的女老板加班至深夜连带吃宵夜谈人生一条龙服务;有人不堪忍受失恋女老板的喜怒无常开始认真帮她安排相亲……好吧,即便她们有个幸福家庭,你也不见得愿意听她们讲自己孩子的在每日语录。跟老板相处最安全的办法就是别把私生活和工作混为一谈,但是对有些女人来说,她可以过GRE,她可以上MBA,她就是做不到公私分明。

这些朋友劫后余生似地抚着胸口跟我说:再换工作一定不要女老板了……

可惜的是,在竞争激烈的职场,合适的好职位凤毛麟角,如果我们把女上司视作拦路虎,找到好工作本来就低的几率一下骤降了一半。不,也许比一半更多,我们都知道现今的女性有多能干,尤其是大公司的中层管理职位被她们占据了多少。为一个你不认识的女人拒绝一个工作机会未免也太奢侈了。工作又不是过家家,也不是大学里分宿舍,你没法像选姐妹淘一样选上司,你必须学会与各种各样的人和平共处。

我不准备给你举反例说明无情无义无理取闹的女上司是少数。为了让你好过点,我打算给你讲讲男上司的坏处。

首先的首先,你不想受到性骚扰吧?虽然不是每个男上司都危险,但是就这方面来说,无疑女上司更安全些。相信我,想拿利益跟你交换的男上司还不是最恶心的。有些人并没有什么实质性的图谋,他只不过是在享受员工手册外的公司福利,就跟饮料公司的职员往家拿可乐一样,跟属下小姑娘调笑,派她们应酬客户,酒席上说几个无伤大雅的黄笑话。我一个朋友说他们部门经理招人专门找两长(头发长+腿长)无工作经验的少女,在这种人手下干会有前途么?

就像不是每个女上司都是歇斯底里不可理喻的老女人,也不是每个男上司都是我们期望中那个学识与年龄等身,风度翩翩气质稳重的事业型男。他们有的秃顶,肥腻,一脸油光,未老先衰……长相与工作能力无关,但我们是女性,女性对身边的异性是有要求的。猥琐的男上司分外让人气馁,尤其当他们跟中年妇女一样小气、絮叨,自私自利的时候,他们往往比中年妇女更可恨。

人生不如意事常八九,碰到好老板的几率反之。如果好运气没发生在我们身上,怎么办呢?你要记住,他(她)只是老板,不是你的朋友或爱人,彼此不要有太多期待和要求。而且,他们也是人,他们也许只是不善于控制自己的喜怒哀乐,就像他们没义务对你好一样,他们也没必要针对你。

男老板还是女老板》上有7个想法

  1. 虽然是个从来都很热的话题,其实还是个预设立场的伪命题。
    男老板也有不好的,女老板也有好的…blah blah blah…
    大家都知道答案,大家还一直都乐此不疲的问个不停…

  2. “她可以过GRE,她可以上MBA,她就是做不到公私分明。”
    “长相与工作能力无关,但我们是女性,女性对身边的异性是有要求的。”果然是自证的

  3. “就像他们没义务对你好一样,他们也没必要针对你”
    ——经典呀,经典!

    YK加油写哦!我们爱看!!^_^(你顺便也多多挣钱,呵)

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