上回书我们其实已经提到了年会，不过有关公司年会的种种天书奇谭，要是这么轻轻一笔带过，怎么对得起那些喝过的酒、流过的汗、加过的班，受过的辱呢？对一个普通老百姓来说，当他白发苍苍地躺在躺椅里，回想这一辈子当众干过的最疯狂、最没溜儿、最没皮没脸的事……恐怕都是在某年年会上吧！

今天路过一家兰州拉面馆，看到门口贴张告示：2月X日因公司年会停业一天。可见年会是多么大势所趋，连朴素的兰拉界都不甘落后了。究竟这个风潮是从什么时候兴起的呢？曾几何时，公司年会还规规矩矩地做PPT呢，总结一年到头的收成，给优秀员工发发奖，也就差不多该上主食了。大手笔的公司，也会请个三线小名人来唱个堂会。我至今记得朋友的公司猪年晚会请了猪八戒的扮演者来拜年，说是图个吉祥。后来忽然就变成了大型魔幻三俗版春晚，那真是：长夜难眠赤焰天，百年魔怪舞翩跹。公司上下全体同仁粉墨登场，男的扮成女的，女的扮成妖精，配上点三级作料，山寨当年神曲（从忐忑到最炫民族风格到江南STYLE），看到高潮处老板哗哗一撒钱——结尾虽然不唱“难忘今宵”，惊悚耻辱的记忆绝对到2046年都忘不了。

一年忙到头，按说老板号召让大家一起乐呵乐呵也没什么不对。问题是您别光拿我取乐啊！出来工作不过是为了赚口饭吃，可是……

一年一度的晚装手袋珠宝首饰你给老娘钱了吗？穿得袒胸露乳大半夜地吸溜着清鼻涕打车差点让司机给当成站街的那都是小事。普通老百姓还没讲究到衣橱里挂着晚礼服的地步，几乎从头到脚都得重新置办，就穿这么一次，赶上一个季度的置装费了。

大半个月为年会排练得腰酸腿疼您给老娘加班费了吗？过去是能歌善舞的员工才上台表演节目，现在全民硬着头皮上阵，不会唱歌跳舞？公司请老师教你。什么都不会？不要脸总会吧？对了老娘扮小丑扮舞女扮潘金莲你给精神损失费了么？

你别说老板还真没少砸钱。人家算盘精刮地很，左右年底也要发奖金，与其默默地割肉，不如花钱图个乐儿，抽各种iPod iPhone iPad iMac都嫌不够刺激，有的老板干脆兑了现金大把大把往台上扔钞票，然后把这高潮迭起的场面发到微博上去，还花钱雇大号转发……虽然粗俗，但其朴素的价值观还比较容易理解：瞧瞧人家公司多有钱，消息放出去至少HR今年不用担心没人来报名。可是炒作大胸前台妹子的诉求又在哪里呢？也是为招揽未婚男职工么？

年会失控至此，还有它的理论根据呢。职场上有言道: Work Hard, Play Hard嘛。只是……良家妇女嘤嘤地说：it is too hard。

你有没有很怀念没有手机的时候？好吧也许你太年轻没有经历过那个中古时代。那你有没有怀念过没有智能手机的年代？

每当看到公益广告谴责现代人沉迷网上社交、整个人生悬在一只小小手机上，怠慢了现实生活中的亲人，拉远了人与人之间的距离，我就想，鬼才愿意过这样的生活哩！我也想像广告里那些幡然醒悟的人生赢家一样，关掉手机（或者狠狠地朝大海扔过去）回家尽享天伦，可惜没有那个骨气。朋友可以不理，爹妈可以推搪……老板12小时联系不到你他会报警的呀！

以前下班只需关上电脑，偶尔接个工作电话也算正常，一时收不到讯号，也无可厚非。现在可好了，五花八门的社交网络给老板们提供了360度包抄你的工具。微博就不用说了，即使是没有认证公司信息的私人帐号，不幸被老板同事关注了，也得打醒精神一天到晚励志歌颂，或者奄奄一息地发加班贴。谁还敢再PO吃喝玩乐，日子过得太爽，未免让老板觉得白养你了。最好根本不要刷微博，同事会盯着你在微博上的一举一动，电话打不通的时候，随时用私信追杀你。
微博已经算很仁慈了，你可以光明正大地跟公司说，我不玩微博，或者居心叵测地给他们一个小号。各位观众，现在隆重推出私生活杀手：微信君。你没有任何理由拒绝安装微信，它是如此的方便，不仅有手机版，还有网页版。嫌打字不方便？还有语音。凡事一旦方便到一定程度，就会鼓励别人滥用。老板随便想起什么，都可以抄起手机，像对拿着支麦克风一样潇洒地指点江山，哪怕他在吃饭、在如厕、在开车、躺床上……也不会管你是在看电影还是在哄孩子睡觉。短信时代大家都惜字如金，现在可好，30秒一个留言，他可以连说十条没难度，而你听了前头忘了后头，还得手忙脚乱找出支笔来记录。

还有更高级的呢，老板为了证明自己是听取民情的好领袖，给管理人员建立一个微信群，除了全年无休讨论工作，还用作晨昏定省。老板随便发点什么，大家也都得排队附和，一会不看手机，20多条提醒，费老大流量一查，全是凑趣的表情符号。群聊其实根本讨论不出正经事，大家心思都用在怎么讨好老板。今天说点什么才能让老板刮目相看？有时候两位总监起了纷争，还故意在微信群里唱大戏给老板看。围观群众明知道跟自己无关，也不敢不看，万一漏掉老板的重要指示怎么办！手机放在床头真成了定时炸弹，大半夜叮咚一响，心惊肉跳拿起来一看，也许不过是他老人家起夜回来顺手一发。这时候，真想把iPhone扔马桶里换一个200块钱只有拨号功能的原始电话，土是土点儿，起码能睡个踏实觉啊。

我有一个朋友要出差。去瑞士那么洋气的地方，乱七八糟的破烂儿塞了一箱子，鼓鼓囊囊一屁股坐上去使劲往下压都拉不上拉链。我好奇地翻开看看，竟然有半箱子小商品批发市场淘来的塑料车用脚垫。怎么现在外企的生活艰难到要跑单帮么？真相是：大老板家的保时捷，需要这半打20元一张的山寨脚垫。

最后知道真相的我眼泪掉下来：您在阿尔卑斯山都有度假屋了，您都开保时捷了，您至于的吗？本来是想用这事例研究一下高帅富的消费心理，没想到炸出了一堆关于老板公器私用的吐槽：助理每天要给老板刷杯子上茶垢的；做业务的人兼职给领导买机油、脱脂咖啡、健怡可乐、抱狗；秘书陪领导妈妈逛商场代排队的；人事部经理替老板家面试保姆的……而且这些琐事都是家常便饭，不做也得做，做得好也并没有胡萝卜赏给你，听完这些血泪史，你简直觉得陪老板睡觉还真不算什么坏差事。

大家都算打碎门牙和血吞的汉子，平时还真想不到，解放这么多年，新的剥削阶级居然又悄悄成长起来了。而且他们还不止坐在机关部委、国营公司、私人企业的领导岗位上，连一些信奉平等自由标榜人性化管理的外企也开始兴起这个范儿了，大概跟有教养素质高的外国人一到了中国就开始随地乱扔垃圾一样，也算入乡随俗吧。当然顶尖的那些跨国大企业还不至于这样，那是因为人家的大老板，都配有专职秘书，到了一定级别，行政部还专门有人负责打理高层的生活。级别不够的话，自己多赚点钱雇个保姆也是可以的。公司出一月上万块钱的薪水请一个人，真的不是给你做小厮用的。要知道，以前大户人家看到暴发户穷凶极恶地用专业仆人都会撇嘴，“就跟一辈子没使唤过人似的”，堂堂总监，拿中层经理当使唤丫头一点也不拉风不洋气好吗！

不知道这股土豪之风是如何在新世纪又再度雄起的……也许是《穿PRADE的恶魔》里梅丽尔斯特里普饰演的恶魔老板太有气场，暴虐骄横之余呢，又不乏高贵迷人，所以做了坏榜样？是啊，你无论多同情那可怜的小秘书，看到米兰达扬起那精致的下巴朝她劈头盖脸地扔手袋扔大衣的时候，还是会不由自主倾倒。米兰达的孩子在火车上沉静地读着未出版的哈利波特第六集的时候，是多么有贵族范儿啊……想到这里，我就能明白为什么有的领导会召集所有下属疯狂地帮她找黄河奔流的视频画面，就为给孩子交个课外作业，除了深沉的母爱，还有母仪天下的霸气啊！

改变三观难如登天，我们真没没法让领导意识到拿下属当佣人有多LOW，我们只能寄望于你，职场的生力军，a.k.a.受气的小媳妇们，等你们有一天熬成婆，千万不要扬眉吐气报仇雪恨，改变新中国职场暴发户气质的重任，就靠你们了！

时至今日，大概每个上班族都该懂得上班有Dress Code这件事。无奈Dress Code可以禁止你穿拖鞋睡裤上班，但无法阻止你穿得难看、刺目、不合时宜、没有品味。

多数时髦青年觉得万恶的Dress Code限制了他们的个性，但你有想过管理者写Dress Code的时候有多头痛吗？我见过长达几十页详尽到每一种剪裁方式的Dress Code，也见过拿把卷尺堵在公司门口检查裙长的变态HR，但所有这些法西斯政策，都没办法杜绝一个男员工穿着电光紫上衣配明黄色裤子来上班。在每个人都真正掌握穿衣打扮的技能之前，百花齐放真是件很危险的事。有时候真觉得，也许还是强迫大家穿得像4S店销售一样来上班比较保险。

可能你觉得，穿衣戴帽这种事是细枝末节，爷出来混是靠工作能力的。爱因斯坦和牛顿鞋穿袜烂，头发都没梳好，不是一样为人类社会创造价值么？但他们是爱因斯坦和牛顿啊，天才可以被原谅，而且他们都是独自猫在实验室不出去祸害人的工种好么！贵司有位同事，每天致力于把全世界最不可能相认的两种颜色穿在身上，初看眼睛总要痛一痛，时间长了就开始担心他的精神状态，总想去问一问，成年人常年坚持这种马戏团配色的心路历程是什么？如果穿着这种衣服出去见客户，会不会让对方对公司文化起疑心呢？如果因为这个丢了生意，公司可不可以找他索赔呢？

但这些都是说不出的苦，你不能因为员工不懂搭配衣服而批评他，至多买几本时装杂志给他看，还怕他多心。

只是穿得不好看，还不算大灾难。办公室里的性感大尺度才是必杀器。公司可以规定裙子下摆的长度、半袖还是吊带……至于领口开在什么位置，该用什么指标来衡量呢？如果你公司有一位上围丰满的妹子，而她又喜欢穿低胸装，那真是件让人难堪的事。千万不要以为这是福利，工作场合你未必时时有心情用眼睛吃冰淇淋。在面对面开会需要集中精神的时候，你就知道对面一副白花花颤动的胸脯有多么闹心了。没错，正人君子非礼勿视，但人的视线会自动聚焦到最显眼的东西上，对方出大招，你想不分心都不行啊。而且一边看，一边还有深深的犯罪感。身为意志力脆弱的男人，妈妈没有告诉我在办公室还要经受这样的考验！所谓Hostile Working Environment（敌意工作环境），这也得算一种吧？

这件事全球HR都不会有答案，尤其是在妇女解放的今天。女人有权处置自己的身体、展现自己的身体，你稍加劝阻，就是心地不纯，沦为猥琐。凡事不要走极端，文明社会男女权利应该真正平等。我盼着有那么一天：男人在办公室调戏穿着性感的女同事，马上被绳之以法；女人在开会时若露出过于深邃的乳沟，男同事也可以理直气壮地去投诉。

大学英语课上，外教曾经开玩笑地说：如果一句外语听不甚懂，可以嘿嘿傻笑，但千万不要随便说YES，尤其是女孩子。事实上不光女孩子要学会say no，如果不想被挤到墙角憋屈致死，人人早晚都得学会say no。

大家都会说SAY NO是一门艺术，要懂得如何说，何时说才能不令对方失望。但别忘了，无论你沟通技巧有多高，SAY NO总是会令对方失望的，所以该不该SAY NO，能不能SAY NO，其实更是一场博弈，没有一定的心理素质可不行。

这么说吧，在公司里，每个人都有自己的利益和立场。一件本就不该你做的工作，被你施展乾坤大挪移巧妙地推出去了，被拒绝的同事还无法指责你，貌似你手段高超，但后果是什么？对方只会更加不高兴。再比如，老板跟你提不合理要求，推搪得再聪明，也会让他心生不满。这道选择题很简单：你是宁愿自己受委屈，还是豁出去让他不高兴？很大程度上，取决于你们之间的力量制衡：他是你老板，气势当然高你一头，但别忘了，他也仰仗你为他卖命。这份工作对你来说有多重要？对老板来说你的位置又有多重要？谁更在乎，谁就难免吃一点亏。

不过面对不合理要求，大多数人的第一反应还是忍气吞声。无他，世道艰难竞争激烈，一份工作你不做，自有数十个人顶上来。可是一直忍下去也不是办法呀，如果让对方发觉你是一个软柿子，早晚有一天你会顶不住被捏破的。

其实你冷静下来想一想，老板换人也是需要成本的。中级经理可不是土皇上，瞧谁不顺眼就推出午门斩首。努力做到最好之余，也应该知道、并有义务让他知道：你没有本事满足他的所有要求。

我友从外企调到国企，深深被不同的管理风格困扰。老板好像不懂得私人空间和隐私为何物，经常在凌晨、半夜、周末等各种尴尬时分致电或短信，吩咐她做这做那。资深经理人俨然变成丫鬟一枚。工作有没有那么吃紧呢？又不一定。领导只是觉得她的管理范围不限于8小时之内。劳动法和公司条例上写得很清楚：周末或节假日加班有二至三倍补助，她硬是视而不见。跟公司有什么道理好讲呢？你又不可能真为这么点事去全国人民总工会告她。有一天我友终于忍无可忍，心平气和接起电话跟领导说：“今天周末，我有事在外实在不能返公司报道。”不用说领导是失望的，也不高兴了好几天。但是她不高兴了又能怎么样呢？反而她下次再找你之前，恐怕也得先掂量掂量。

我想已经有足够多文章吓唬我们职场如战场，出来打工，讨老板欢喜是全宇宙通行的潜规则。却很少人提到，第一，全力讨好，他也并不一定就欢喜；二，如果他非要不欢喜，其实也没有关系。SAY NO靠的不光是技术，还有勇气和态度。秘诀五字记之曰：温柔而坚定。就算全世界的道理都攥在你手里，也得心平气和。但是脾气好，也不代表好欺负，有原则的人，才能得到别人的敬重。

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