奥菲思宝典——男女?关系

那天文生跟我说,公司给员工做了一个问卷调查,考查员工对公司的忠诚度,其中一个问题很有趣:“你在公司有好朋友么?”也许这道题的答案并没有对错。象那些性格测试一样,不同结果对应不同分数,不同公司又有不同标准,还有:你怎样定义“好朋友”?但是无论怎样,办公室也并不是一个交心的好地方,它只是一个操作间,合用的人多了,需要大家忍让和睦。然后不时勾心斗角以增情趣。对人对事太投入都不好,影响自己和他人的判断能力。有一个电影叫“CIVIL ACTION”,我最爱看的律师戏。尊屈伏塔演一个专打人身伤害官司的律师,他说:“说我对被告没有同情心?我不需要同情心,同情心影响判断力。有同情心的律师就象晕血的大夫一样,应当被吊销执照。”

对客户也如是,为他们提供最大利益,能相敬如宾有说有笑,已经仁至义尽。任何关系,过犹不及,阴魂不散缠住人,未必有什么好结果,不如互相放一马。有一个广告公司,也不过是想卖个二三十万的广告给我,给了资料做了介绍还不够。只要一天没下单,就一天一个短信问候我,嘘寒问暖。sales是个小姑娘,一日终于捉到我在办公室,问我:“给您打了好几个电话都没有接……”我说:“哦,对不起,上礼拜出差,近几天又歇病假——”小姑娘忙搀住我:“没事吧?要不要我到家里去照顾你?工作这样忙,哪有时间做家务,我做饭打扫卫生都能来!”一盆火似的赶着,我推托说开会,逃也似的进了会议室。临下班还又收到她的短信:“您病了还加班,我不放心。我在楼下等着送你回家。”唬得我几乎没打电话去报警。即便有那么明显的功利心,我仍然怀疑她心智不太正常。事后我跟朋友说:“如果这是个男的,也许我还不会这么担心。”这话说的不厚道了,但我也是一个人,平时上班压力够大了,哪还禁得住这样的刺激。

不过我通常会在离开某间公司后与同事成为好朋友,大家相同背景,彼此了解,现在又没有一点利益关系,相处非常舒服,象大学同学一样,吃一顿饭都有无数个典故,旁人根本插不进嘴。最大的好处是可以一起议论公司八卦,所以往往在离开公司后我才知道,一潭深水下原来还有那么多的面和心不和,那么多的男女关系!

平时公司里青年男女间真真假假的调戏也是一台戏。很小的时候,我非常反感这一套。那时全公司已婚未婚的轻浮男子一天几遍跑到我座位旁和我扯淡,明明很无聊,但人家并没耍流氓,也不便翻脸,心里恨恨的,我凭什么给你们解闷?我记得有一阵正忙得七窍生烟,还有人来嬉皮笑脸,当时要崩溃了,伏在办公桌上问:“我做错了什么?为什么是我?”同事一本正经和我说:“你应该觉得荣幸,全公司几个最年轻的男同事愿意和你调笑。”好像还是给我老大便宜占。我忽然明白这恐怕也是全公司人民的立场,再端着就是不识抬举了。又要一身正气,又要一团和气,每天打叠精神斗智又斗勇。

如果认真在办公室搞男女关系,不光怕人说闲话,自己也被动。凡事都要多留一份心,打老鼠怕伤着玉瓶儿,时间长了心力交瘁。别等公司劝,还是自己想办法调动吧。也有愿意死扛的,夫妻装作不认识,每天在公司做戏,实行敌营十八年。

什么事都有特例, 我知道一家私人家族企业,要论资产怎么也能在世界500强排第二百多号,伊们倡导公司象个大家庭,鼓励公司内部通婚。因此公司里的伉俪不下十几对,而且大家都不避嫌,往往在回家的班车上,互相取笑:“来啦?你们家xxx怎么说你加班呀?”

“他呀,就是一点不关心我,哪象你们家xxx……”

倒也好,大家亲如妯娌,一路笑声一路歌。

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